人力資源職能線第四批後備人才行動學習項目成功舉辦

　　為配合集團事業持續發展提供人才保障，人力資源職能線持續開展“人力資源職能線後備人才發展項目”。

　　由總部人力資源部主辦，培養周期兩年的“人力資源職能線第四批後備人才發展項目”於2017年9月正式啟動。經過推薦

、測評與麵試後，32位年輕人根據發展目標被指定個人發展導師，製訂“個人年度發展計劃”，包括發展目標
、培訓課程
、輪崗計劃、業務一線實踐等。總部人力資源部也為其定製了一整套線上線下相結合的混合式學習解決方案

，並於2017年12月開啟“新領導項目”的(de)行(xing)動(dong)學(xue)習(xi)項(xiang)目(mu)，通(tong)過(guo)兩(liang)次(ci)集(ji)中(zhong)研(yan)討(tao)和(he)兩(liang)個(ge)月(yue)的(de)項(xiang)目(mu)實(shi)踐(jian)
，每(mei)一(yi)位(wei)後(hou)備(bei)人(ren)才(cai)熟(shu)練(lian)掌(zhang)握(wo)領(ling)導(dao)力(li)提(ti)升(sheng)工(gong)具(ju)的(de)使(shi)用(yong)方(fang)法(fa)
，收(shou)獲(huo)實(shi)踐(jian)領(ling)導(dao)力(li)的(de)工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)
，同(tong)時(shi)解(jie)決(jue)業(ye)務(wu)上(shang)的(de)實(shi)際(ji)問(wen)題(ti)，並(bing)由(you)此(ci)建(jian)立(li)起(qi)一(yi)個(ge)跨(kua)地(di)區(qu)
、跨事業交流的溝通協作平台。