北方區借“外腦”強內訓
，全麵提升零售管培生綜合能力

      為確保卜蜂蓮花“百人管培生”培養目標的有效達成，使管培生進一步掌握和了解零售的業務特點
，全麵提升店麵運營管理能力
，10月17日(ri)，北(bei)方(fang)區(qu)人(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)團(tuan)隊(dui)與(yu)北(bei)方(fang)區(qu)卜(bu)蜂(feng)蓮(lian)花(hua)業(ye)務(wu)營(ying)運(yun)團(tuan)隊(dui)特(te)邀(yao)第(di)三(san)方(fang)管(guan)理(li)谘(zi)詢(xun)公(gong)司(si)為(wei)卜(bu)蜂(feng)蓮(lian)花(hua)管(guan)理(li)團(tuan)隊(dui)進(jin)行(xing)為(wei)期(qi)三(san)天(tian)兩(liang)夜(ye)的(de)培(pei)訓(xun)，共(gong)同(tong)完(wan)成(cheng)結(jie)構(gou)化(hua)在(zai)崗(gang)培(pei)訓(xun)（SOJT）手冊開發。

      bencipeixunyuchuantongshidelilunguanshuxingpeixunxiangbi，yigaiyiwangdanyideketangmianshou
，jiangtuanduineibuyewuzhuanjiadegongzuojingyancuiquzhenglichengweixinyuangongshicaoshouce，jiangsuocanjiaxueyuanzaishijigongzuozhongdedianxingchangjingcaozuobuzhou，yianlidefangshijiluxialai
，xingchengkefuzhituiguangdezhishiguanlitixi，zhenzhengjiang“經驗”轉化成“知識”

，將“知識”轉化為“生產力”。

      在每一個階段結束後，專家老師與北方區人才發展中心助教團隊都會對內容進行點評及驗證
，確保開發結果與公司的學習目標
、業務實踐情況
、內部考核標準一致，確認帶教手冊能起到指導實踐的效果。

      其中一位參訓學員說：“zhecipeixunzhongwonenggoubazhiqiangongzuozhongdejingyanhejiaoxunzongjiechengzhiguanyukezhixingdugaodedaijiaoshouce，yuyiwangtingkeshidepeixunzhendehenbuyiyang，xiwangxintongshinengtongguocicipeixunjinkuairongrulianhuadajiating”。

      參與此次培訓的第三方專家指出：“在崗培訓（SOJT）手冊能通過對職業發展、nengliyaoqiujixuexihuodongsanyaosudefenxi，ranggongsishangxiadounengcanyurencaipeiyangyufazhan，bingkexueyouxiaodijiasuyuangongchengchang。qihexinjiushijiangsongsansuijidefeizhengshigangweifudaojizhijiegouhua，youxiaoluodijingxinguihuadeyuangongxuexiditu
，jidianzuzhiyinxingzhihui，jiasuqiyerencaichengchang，dazaoxuexixingzuzhi”。

      由於集團零售業務的不斷發展
，上海、北京
、西安三地同時啟動“百人計劃”，吸納年輕力量，為零售業務注入新鮮血液，三地現階段共招聘大學生200餘人。